Manifestación en ElPozo por el cambio en el sistema de incentivos

 

Según Antonio Muñoz Abellan, presidente del comité, la empresa argumenta que los despidos están «suficientemente justificados». Sobre la productividad y tasas que se están aplicando para el cobro de los incentivos, el propio comité ha propuesto aportar una serie de ideas tanto para la mejora de la calidad del producto como para llegar a un entendimiento en el sistema de incentivos para los trabajadores.
Por su lado el director de Recursos Humanos de ElPozo Alimentación, Manuel García, ha hecho saber al comité que están «deteriorando» la imagen de la empresa en tiempos difíciles de crisis, y recordó que de no llegar a ningún entendimiento insistirán en el arbitraje a la autoridad laboral para la mediación en este conflicto, postura que el Comité de Empresa rechaza. La firma aplica desde hace décadas el sistema Bedaux para la medición del rendimiento en el trabajo y la aplicación de incentivos.
Para el próximo martes tanto comité como empresa posiblemente se reúnan de nuevo para intentar aproximar las diferentes posturas.