El 14% de empresas carece de mujeres en puestos directivos
A juicio de Ricardo Corominas, director ejecutivo de Michael Page International en España, “la presencia de mujeres en el ámbito de los altos directivos sigue siendo, desgraciadamente, algo poco común, y es que en la mayoría de las empresas españolas, menos del 40% de los cargos de responsabilidad están ocupados por mujeres”. De hecho, el estudio revela datos desalentadores: el 14% de empresas encuestadas afirman que las mujeres no tienen representación en la cúpula directiva de su empresa y casi el 50% de los responsables de recursos humanos afirma que las mujeres directivas en sus empresas no llegan a representar ni siquiera el 9% del total.
El sondeo realizado por el Grupo Michael Page afirma que "aunque se observa una tendencia positiva, la paridad en los puestos directivos de las empresas aún está muy lejana y a pesar de la implantación de Ley de Igualdad en marzo de 2007, "la situación de las mujeres en las empresas no ha cambiado sustancialmente en los últimos años", afirma la consultora. De hecho, sólo el 4% de las empresas españolas tiene una representación de mujeres en puestos directivos de más del 60%".
La encuesta, efectuada a través de un cuestionario electrónico para conocer las directrices del mercado laboral y los recursos humanos desde una perspectiva de género, también muestra que el 36% de los especialistas en recursos humanos asegura que el sexo femenino representa menos del 10% de los puestos directivos de su compañía. Sin embargo, la mayoría de los responsables en seleccionar perfiles para cubrir un puesto de trabajo, considera que el sexo del candidato no es importante.
