Las empresas TIC abanderan los 50 mejores lugares para trabajar
Buenas noticias para el sector tecnológico. Según el ranking Great Place to Work Institute España, algunas compañías TIC han resultado elegidas por el alto grado de satisfacción que tienen sus empleados.
Las empresas están clasificadas de acuerdo a una escala de valoración que tiene en cuenta cinco criterios evaluados de forma anónima y confidencial por los trabajadores (credibilidad, respeto, justicia, orgullo y camaradería) y además se realiza una auditoría sobre la política de recursos humanos que aplica cada una.
En las organizaciones de más de 1.000 empleados, la consultora PriceWaterhouse Coopers ha resultado la mejor valorada en sexta posición, seguida de Everis, cuyo socio responsable de Recursos Humanos, Óscar Callado, lo califica de “reconocimiento relevante, no sólo porque mejora nuestra posición en valores como credibilidad y compañerismo, sino también en relación a otras empresas pertenecientes al sector de la consultoría”. En noveno lugar de esta categoría se encuentra Hewlett-Packard. Microsoft resultó el ganador indiscutible entre las organizaciones de 500 a 1.000 empleados. La filial española del Gigante de Redmond no es nueva en la lista, ya que este año repite por segunda ocasión su privilegiada situación, no en vano ha puesto en marcha diferentes iniciativas que incluyen una gran flexibilidad de horario laboral, la posibilidad de teletrabajo o amplios beneficios sociales. “El secreto” –afirma Elena Dinesen, directora de Recursos Humanos de Microsoft Ibérica – “está en acabar con la cultura presencial tradicional que se ha instalado en nuestro país en el ámbito laboral y potenciar la cultura de la responsabilidad, basada en un acuerdo tácito entre empleados y directores donde prime la confianza y la transparencia, el trabajo por objetivos, la autogestión y la implicación en el proyecto empresarial de la compañía”.
Por su parte, Cisco se estrena con la primera posición entre las organizaciones de 250-500 empleados, debido a la política de recursos humanos que desarrolla la empresa y que se basa en tres pilares: diversidad (trabajan profesionales de 14 nacionalidades), flexibilidad (en la jornada laboral y en los horarios de entrada y salida) y desarrollo profesional (con especial atención a la formación). Sun Microsystems por su parte está en la octava posición de esta categoría.
Finalmente, el Grupo Intercom es líder entre las empresas de 100-250 empleados, Grupo R está en sexto lugar y el portal Idealista.com es el noveno. Y en cuanto a las más pequeñas, es decir, aquellas comprendidas entre 50 y 100 empleados, están Softonic y Kyocera Mita.
