Retos y desafíos de la expatriación en Argentina a debate
• Según los delegados de Dirección Nacional de Migraciones que participaron en el debate, unas 400 mil personas se radican en Argentina al año, cifra que aumentó a partir del tratado del Mercosur en 2004.
• Argentina es un gran receptor de migraciones y un país con vocación de expatriado. Ha tenido un avance muy destacado a nivel mundial en lo que se refiere a trámites migratorios, lo que ha facilitado la entrada de inversiones extranjeras, como es el caso de la multinacional española.
A pesar de las potencias emergentes y de los grandes mercados asiáticos, las multinacionales españolas continúan concentrando sus mayores inversiones en Mercosur, especialmente en Brasil y Argentina, lo que viene acompañado de una creciente movilidad de empleados a estas zonas. Bajo esta premisa, La Cámara Española de Comercio Argentina (CECRA) organizó conjuntamente con Employee Mobility Solutions (EMS) el pasado 26 de agosto una reunión de expertos en la que se han analizado los “Principales Retos y Desafíos durante el proceso de Expatriación” en Argentina.
La jornada, que reunió a expertos en expatriación de algunas de las mejores multinacionales argentinas, contó con la participación del Director Nacional de Migraciones, Martín A. Arias Duval, Fernando Manzanares, Director General de Inmigración y Ana Gazarian, CEO de Employee Mobility Solutions (EMS).
Duval explicó que "unas 400 mil personas se radican por año en la Argentina, cifra que aumentó a partir del tratado del Mercosur en 2004. El tratado inició un proceso de transformación en materia de política migratoria, estableciendo un paradigma nuevo por medio del cual todos los residentes del la zona tienen un trato preferencial en nuestro país, es decir, la libre circulación en la región", manifestó el Director Nacional de Migraciones.
Por su parte, Ana Gazarian, Presidenta de EMS explicó que “Argentina es un gran receptor de migraciones, es un país con vocación de expatriado”. Asimismo, en referencia a la problemática que se le presenta a las empresas al momento de tener que presentar la documentación requerida por personal y directivos extranjeros aseguró que “Argentina ha tenido un avance muy destacado a nivel mundial en lo que se refiere a trámites migratorios“. “En los últimos años ha firmado tratados de Mercosur y Tributarios que facilitan ampliamente la migración, y como consecuencia la entrada de inversiones extranjeras”, como es el caso de la multinacional española.
La CEO de EMS además remarcó los aspectos fundamentales que se han de tener en cuenta en cualquier proceso de movilidad internacional “la planificación es fundamental y se deben tener en cuenta áreas críticas como la inmigración, aspectos fiscales, relocation y mudanza”. Además, “los aspectos culturales de ese nuevo destino también son cruciales”, concluyó Ana Gazarian. Y es que no sólo es suficiente con hablar el mismo idioma para desenvolvernos e integrarnos en el país, como puede ocurrir a un español desplazado por una multinacional en Argentina. El recibir una formación intercultural es básica para la adaptación tanto del movilizado como de su familia y ... continua >>
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Fátima S. Losada
